集團公司組織開(kāi)展《開(kāi)投大講堂》65期--新制度宣貫專(zhuān)題培訓
2022-04-27 12:59:00
為推進(jìn)國有企業(yè)改革三年行動(dòng)，大力宣貫和逐步落實(shí)企業(yè)經(jīng)理層成員任期制與契約化等管理體制。4月26日，西藏開(kāi)發(fā)投資集團有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)集團公司）組織開(kāi)展了新制度宣貫專(zhuān)題培訓。集團公司人力資源部尹花和王佳進(jìn)行授課。
（尹花授課 達娃攝）
培訓采用PPT課件的講解方式，針對《西藏開(kāi)發(fā)投資集團有限公司經(jīng)理層成員任期制與契約化管理辦法》《西藏開(kāi)發(fā)投資集團有限公司職業(yè)經(jīng)理人管理辦法》《西藏開(kāi)發(fā)投資集團有限公司績(jì)效考核管理辦法》進(jìn)行了詳細的講解。
（王佳授課 達娃攝）
集團公司人力資源部副主任馬江麟強調，各單位要高度重視本次新制度宣貫，結合各自公司實(shí)際情況，制定工作方案、完善相關(guān)制度細則，盡快簽訂各項契約和年度（任期）責任書(shū)，將各項制度落實(shí)到位。
此次新制度宣貫專(zhuān)題培訓，使參訓人員對相關(guān)制度有了新的認識，對完善集團公司企業(yè)管理制度，建立健全公司經(jīng)理層成員考核激勵約束機制有重要意義，為建立“責權明晰、獎懲分明、流動(dòng)有序”的崗位管理模式奠定了基礎。
編輯:張蘭琦 / 責編:達娃 / 校核:馬江麟 / 審核:張斌
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